幸信電気の基本的な選考の流れは以下の通りです。

①幸信電気の求人情報を見て、ご連絡いただく（まずはお電話・メールなど、お気軽にご連絡ください）
②人事部にて書類を確認したのち、面接日の調整を行う
③1～2回ほどの面接（Web面接可）を以て合否を判断し、合格者には内定通知をお送りする
④内定通知の内容をご確認後、応募者から「内定承諾」のご連絡を頂き、入社手続きに入る
⑤入社に関する諸手続きの書類等のやり取りを行い、概ね内定承諾から2週間～3カ月ほどでご入社頂く（個々のご事情に合わせて調整）

ここでは、幸信電気の選考におけるポイントを幾つか記載します。

【第二種電気工事士以上の資格が必須】
・専門学校や職業訓練校などの卒業を控え、応募時点で「資格取得予定」の方を除き、資格の保有を必須としています。
・公共工事における現場代理人としての業務を行うためには、資格の保有が必須となるためです。

【シニア層、ベテラン層の採用にも積極的】
・幸信電気とその関係会社の社員には70代の社員も在籍しており、60代でもまだ現場代理人として活躍している者もおります。
・書類選考の基準は若手に比べて厳しくなりますが、年齢だけを理由にお断りすることはありません。

【面接では本音のコミュニケーションを重視】
・応募者の方には仕事や会社に対して求めることを素直にお話しいただきたいと思っています。弊社も、会社について正しく知っていただきたいので、時間の許す限り全てをお伝えしていきます。
・面接を行う意味は「企業が応募者に○×をつける」ためのものではなくて、あくまでも「応募者と企業のマッチングを図る」ことにあると考えています。